Wie gestalten wir die Kultur in unserem Unternehmen?

Als Organisation von Great Place to Work ausgezeichnet zu werden bedeutet, zufriedene Mitarbeiter und eine  gute Arbeitsatmosphäre zu haben. 

Dies hat für uns eine besondere Bedeutung, weil die Zufriedenheit am Arbeitsplatz die Voraussetzung für die Qualität unserer Dienstleistungen ist. Die Menschen, mit denen wir arbeiten, spiegeln uns dies zurück. Die von uns begleiteten Familien und unsere Auftraggeber bringen unsere Arbeit mit Professionalität und Kompetenz in Verbindung.

Dafür tun wir sehr viel! Im Jahr 2020 haben wir von Great Place To Work den bundesweiten Sonderpreis für Kompetenzentwicklung erhalten. Darauf sind wir mächtig stolz!

Schau Dich hier auf der Seite um und erlebe, wie wir unsere Arbeitsplatzkultur gestalten.

Du bist inspiriert? Dann reiche uns Deine Bewerbungsunterlagen ein.

Einstellen & Integrieren

Passung des Menschen zu den zu erfüllenden Aufgaben
 

Inspirieren

Entfaltungsmöglichkeiten steigern die Zufriedenheit und die Kreativität
 

Informieren

Das Team wird immer auf dem Laufenden gehalten und es findet ein regelmäßiger Austausch im Team statt

Zuhören

Aktives Zuhören und Transparenz als Basis für den Veränderungsprozess
 

Anerkennen

Wertschätzung und Anerkennung werden auf allen Ebenen gelebt
 

Entwickeln

Wir haben ein internes Fortbildungsteam

 

Fürsorge zeigen

wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter*innen
 

Teamgeist & Feiern

Wir leben Diversity, unser Gemeinschaftsgefühl wird in regelmäßigen Treffen gestärkt

Beteiligen

faire Bezahlung, Fort- und Weiterbildungen sowie Transparenz tragen zur Arbeitszufriedenheit bei

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